元月2日，開年第一個工作日，卓錦環(huán)保迎來了杭州市總工會王瑞耀部長、下城區(qū)總工會夏亞林副主席一行六人，對我司申請杭州市示范職工之家進(jìn)行指導(dǎo)，公司董事長、黨支部書記、工會主席及委員們進(jìn)行了接待。

  卓未龍董事長首先向王部長等人介紹了公司的發(fā)展?fàn)顩r，表達(dá)了公司行政一直以來大力支持工會建設(shè)和活動的堅定態(tài)度。工會組織委員代表工會匯報了工會建設(shè)的六個方面，即黨政重視支持、制度機(jī)制完善、維權(quán)幫扶到位、工會活動豐富、自身建設(shè)過硬和工會特色活動。公司陶主席補(bǔ)充匯報了員工關(guān)懷及社會公益方面做的工作：今年以來，工會探望、慰問員工及家屬累計二十余次；為職工購買意外險、醫(yī)療互助險；寒暑期慰問工地現(xiàn)場職工等；同時積極開展捐款、捐書等公益活動，帶領(lǐng)職工力所能及的為社會做實(shí)事。

  王部長、夏主席對我司的工會建設(shè)工作表示充分的肯定，提出要以“職工平時能否想到工會，有事能否找到工會，有事能否見到工會”為現(xiàn)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)衡量工會工作，必須切切實(shí)實(shí)維護(hù)職工利益，為職工牟取福利。同時，在工會制度建設(shè)、會議形式及流程等方面提出了專業(yè)的意見，為我司創(chuàng)建杭州市示范職工之家指明了方向。

（文/企業(yè)管理中心 姚敏）