為尋找公司發展中涌現出來的積極向上，奮發拼搏的各類典型，2017年7月，公司發起了尋找最美卓錦人的評選活動，經過部門推選、網絡投票、高管現場投票等環節，評選出了一批在平凡的崗位默默地付出，用自己的一言一行感動著你我的最美卓錦人。他們踐行公司“誠信、專業、責任、團隊”的企業文化理念，進一步傳播和發揚了公司良好的企業精神風貌。

  卓錦環保微信公眾號近期推出“最美卓錦人”專欄，每期為大家展示一位“最美卓錦人”的風采，本期的主人公為技術中心——劉磊，讓我們來聆聽他的故事！   

學好專業技術，培養專業團隊

  劉磊，浙江大學環境工程碩士，現任浙江卓錦環保科技股份有限公司技術中心生態修復技術部經理，具有注冊環保工程師、注冊二級建造師職業資格。劉磊同志從事生態修復工作7年，是一名優秀的共產黨員、公司核心骨干，帶領生態修復技術團隊高質量的完成污染地塊調查評估、場地修復、河道生態治理等項目五十余項，主持、參與多項研發課題，成果豐富，業績顯著。

技術工作素質要求

  作為一名技術人員，他認為首先要具備豐富的專業知識并善于學習；在工作中細心謹慎，嚴把質量關。對待問題要有自己的判斷力和思考能力，能提出合理化的建議；同時在原則性問題上又能夠堅持自我。

技術工作難點攻克

  劉磊指出，技術工作是復雜多變的，如何應對未知難題并找到正確的方式方法，是一大難點。對此，我們應客觀評價，結合內外各方資源，不斷尋找解決辦法。技術發展瓶頸的攻克更能體現技術的價值和技術人員的擔當。

  其次，工作中常規問題、類似問題很多，需要從工作中吸取教訓，總結經驗，并以規范化和標準化的形式加以規定，過程中嚴格執行，形成完整的工作體系，從而大大增強團隊的綜合實力。

技術工作展望

  劉磊經常強調，我們要不斷學習知識，加強專業技術積累，完善技術體系，通過解決實際問題積累個人經驗，提高團隊專業水平。另一方面，我們要注重團隊的培養，強大的專業團隊不在于人多，而在于分工協作，因此需要好的運作機制和模式，分工明確，提升工作效率。這是今后需要探討的大課題。

培養新人

  在部門培訓中，他經常對新人進行工作指導。他常說，做好技術工作概括為三大方面：一是能發現問題，這是基本要求；二是能提出解決辦法，這是培養要求；三是能否解決好問題，這是個人能力要求。新人要不斷努力的發現自己的潛力，學好專業技術，為公司增加實力、創造價值！

（技術中心 李凱琴）